职场上很多人喜欢用“好的”来回复领导信息，温州人力资源网今天就来说说什么给领导回消息不要说“好的”呢？在朋友之间的聊天和沟通中用“好的”那还好，不会怎么样，但是和领导发消息的时候最好不要说“好的”，原因主要有三点。
第一点就是这个词让人感觉态度很有问题
回消息的时候只说“好的”这两个字，会让人感觉态度很敷衍，领导一般都不是很喜欢这样的态度，自然听到这样的回复，就感觉你并没有好好听或看他的信息，没有认真思考的样子。
第二点是会觉得不主动思考
要是领导在安排工作的时候，你要是每次都回答说“嗯、好的”之后就什么话也不说了，虽然后面做起事来效率和执行能力都很快，但是并不会受到领导的重用，工作是要积极主动，当领导安排工作的时候，你需要自己去主动思考、动脑，同时也要表达出来，尤其当时要是有相关问题的时候，一定要表达出来，让领导给予指导。
第三点是表达不精确明确
和领导沟通的时候，只是简单的说“好的”很容易让人误会，主要因为这样的表达并不是十分的精准，让领导得不到准确的信息，就比如领导给你发消息给你布置任务，多个工作让你选择做其中的一个来做，那如果你只是回复“好的”那只是表明你收到了信息，但是并没有仔细的去阅读，这样领导问了你问题，你答非所问还得让领导再仔细的问你，这样不是找麻烦嘛。
现在想想是不是觉得的确是这样的呢？其实在职场上不仅仅只是埋头苦干就好，要想自己的职场路更平整在平时的沟通、交流上也得要注意，和大学不同职场中处处都是体现了你的情商。关注温州人力资源网职场少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
